胡委员端着茶杯，熟门熟路地敲了敲劳资科敞着的门。
“老赵！忙着呢？”
劳资科办公室里，赵科长正低头对付一堆表格，闻声抬头推了推眼镜：
“哟，老胡，稀客啊。”他目光扫到胡委员身后的苏蓝，顿了顿，“这是……？”
“给你送人才来了。”胡委员笑呵呵侧身，“苏蓝同志，调咱们工会。田主席亲批的，手续都在这儿。”他把材料放桌上。
老赵拿起最上面那张调动表，扶了扶眼镜，目光在纸上扫了几个来回，又抬眼看看苏蓝，忽然“啧”了一声：
“苏蓝……纺织车间调工会干事……等等，你就是前晚台上讲女工故事那姑娘？省报登了那个？”
苏蓝微微躬身：“赵科长，是我。”
老赵把表格放下，摘下眼镜揉了揉鼻梁，又戴上，上下打量苏蓝一遍，摇着头笑了：
“可以啊小苏同志。五月底进厂，七月就从车间窜到工会了？真是青云直上了！”
“这速度。少见呀！”
胡委员在旁边接话：
“老赵，这叫人才难得。晚会那阵仗你又不是没看见，马书记都鼓掌了。”
“看见了，能没看见吗？”
老赵重新拿起表格，手指点着上面的日期，“就是觉得……快，太快了。”
他边说边从抽屉里掏公章，“年轻人有冲劲是好事，但脚底下得踩实了。工会那摊子事，杂，还容易得罪人，可不比车间光摇纺车。”
这话听着像是关心，又像是敲打。
苏蓝脸上笑容不变：
“谢谢赵科长提点。我年轻，很多不懂的，以后多学习，多请教老同志。”
老赵抬眼看了看她，没接话，低头“啪”一声把劳资科的红章盖在审批栏上。声音干脆。
他又抽了几份副本挨个盖章，动作熟练。盖完了，把材料分成两摞，一摞推给胡委员：
“你们工会存档。”
另一摞扔进自已手边的铁丝筐，“我这儿归档。”
“得了。”胡委员收起材料，端起茶杯，“人我就领走了啊。”
“等等。”老赵忽然叫住，手指敲了敲桌面，看向苏蓝，
“小苏同志，你这一调动，原先纺织工的编制可就空出来了。按厂里规定，这岗位……”
他话说到一半停住，等着苏蓝反应。
苏蓝心里门清，这是要探她口风呢。她脸上露出恰到好处的思索表情：
“赵科长，我正想请教这个。我这一走，岗位空着，影响车间生产就不好了。咱厂里……一般这种空缺，是厂里统一收回再分配，还是原车间有推荐的余地？”
她问得委婉，把“我想安排人”说成“担心影响生产”。
老赵眼里闪过一丝了然，重新靠回椅背，端起搪瓷缸喝了口茶：
“原则上，岗位冻结，等厂部安排。不过嘛……”
他拖长了调子，
“要是原车间确实急需补人，或者有符合条件的职工家属申请顶岗，车间打报告，生产科核准，我们劳资科按程序办。”
胡委员插嘴：
“老赵，你就别绕了。说白了，只要车间打申请，顶岗的人符合政策——年龄够，身体行，政治没问题，你们一般不给卡，对吧？”
老赵瞥了胡委员一眼：
“程序！老胡，得讲程序！车间主任签字，生产科核准，材料齐全，我这儿才能盖章。”
他转向苏蓝，语气严肃了些，“小苏同志，我多嘴问一句，你打听这个……是车间那边有想法了？”
这话问得直接。
苏蓝笑了笑，话说得滴水不漏：所
“我就是刚离开车间，心里还惦记着。孙玉芳师傅她们组最近任务重，少个人确实吃力。要是这空缺能尽快有合适的人顶上，不耽误生产进度，也是给厂里做贡献了。”
她只提车间生产，不提任何人。
老赵盯着她看了两秒，忽然也笑了，摆摆手：