苏蓝早料到他会这么说，
“更不是投机倒把，这叫物资协作或者厂际串换。”
她看向田主席和胡委员，语气认真起来：
“我翻过总工会发的一些材料，鼓励基层工会在资源有限的情况下，发扬社会主义协作精神。”
“互通有无，挖掘内部潜力，解决实际困难。”
“咱们用厂里积压的、按规定能用于福利的瑕疵布，去换职工文体活动急需的奖品器材。”
“既解决了咱们的难题，又帮厂里消化了库存，还促进了和兄弟单位的联系。”
“一举三得。”
张秀梅有点被说动了：
“听着……好像有点道理？以前车间之间互相换点螺丝螺帽，也是常有事。”
“那不一样！”
李栋还是反对，
“车间之间那是生产需要！你这拿布换脸盆、换跳绳，算哪门子生产？”
“传出去别的单位怎么看咱们？再说，换的比例怎么定？谁去换？账怎么走？全是麻烦！”
“李干事考虑得周全，”苏蓝不慌不忙，“所以这事不能乱来，必须走正规程序。”
“我的想法是，工会出面起草个“关于开展厂际物资协作以丰富职工文体生活的请示”。”
“把必要性、可行性、具体操作办法——制定换品目录和等价原则、所有串换必须经厂办和财务科审核备案，公开透明。”
“还有预期效果都写清楚，报给厂党委和厂委会批准。同时，抄报区总工会备案。”
她特别强调：
“关键是在报告里讲清楚，这是盘活闲置资产解决实际困难的创新做法。”
“符合上级提倡的为职工办实事的精神。只要上面批了，这就是正规工作，不是私下交易。”
办公室里安静了几秒。
胡委员慢慢开口：
“物资协作”…
“这提法有点意思。以前大搞生产竞赛的时候，厂和厂之间互相支援设备、也是常有的。不过那都是生产物资……”
“胡委员，文体活动激发职工干劲，也是为了生产。”
苏蓝接过话头，“而且，用咱们库存的瑕疵布，这些布放着也是放着，每年还要报损。”
“去换回能实实在在鼓舞士气、增强凝聚力的奖品，相当于把死物变活，效益上划算。”
“厂领导要是从降低成本、提高效益的角度看，说不定会考虑。”
田主席一直没说话，手指敲着桌上那份经费文件。
这会儿她抬起眼，目光锐利地看向苏蓝：“小苏，你想用这办法，解决秋季运动会的奖品问题？”
“不止运动会。”苏蓝既然开了口，索性说透，“要是这条路能走通，以后逢年过节的小型活动奖品。”
“甚至劳保用品里一些能替代的消耗品，或许都能用这法子低成本解决。”
“工会有限的经费就能集中用到刀刃上，比如补贴特别困难的职工，或者办一两项实在没法替代的大型活动。”
她停了一下，声音压低些：
“而且田主席，如果咱们工会自已能通过协作解决一部分问题，下次厂委会再想砍经费的时候，是不是也得掂量掂量？”
“咱们好歹有了点自力更生的本钱，说话也能硬气点不是？”
最后这话，明显戳中田主席心思了。
李栋当即皱紧眉，满脸不赞同地摆手反驳：
“不行不行，这法子太冒险！万一出点差错，麻烦可不小！”
他语气带着笃定，摆明了不认可这路子。
一旁的田主席没吭声，手指无意识摩挲着桌沿，眉头拧得紧紧的，心里正反复掂量这事的利弊。
这事要是办好了，不仅能解了眼前燃眉之急，还能让工会在职工面前立住威信，让厂委看到工会的本事；
可要是办砸了，非但解决不了眼前的困局，反而会陷入更糟的境地。
轻则被厂委追责办事不力，重则被扣上投机倒把的名头，这顶帽子扣下来，她这个工会主席的位置，怕是都保不住。
思忖半晌，田主席猛地抬起头，大手狠狠一拍桌子。
“砰”的一声震得桌上文件都颤了颤。盯着苏蓝喝道：“苏蓝！你胆子也太大了！”