她看向马振华和周国平：
“书记，厂长，这方案还有个好处——要是工会能自已解决一部分问题。”
“厂里资金就能更集中投到生产上。等于是用闲置资源换福利，省下的钱用在刀刃上。”
周国平眯眼看材料——油墨反光，看得费劲。
“小苏同志，”他问，“库房那些布，能换多少东西？”
苏蓝心里有数：“初步估算，库房上个月有瑕疵布约三百匹。两百匹轻微瑕疵，一百匹瑕疵重点。”
“不算积存的。”
她顿了顿：“按初步意向，一匹轻微瑕疵布大概能换十个搪瓷盆，或二十副……搭配着换，基本能满足秋季运动会和下半年活动的奖品需求。”
李原冷笑：“你说初步意向——已经跟人谈了？”
“还没正式接触，”
田丽华接话，“但了解过需求。比如钢铁厂年年搞篮球赛要奖品，食品厂职工缺布料做工作服。都是实打实的需求。”
“需求？”
李原声音提高，
“谁没需求？我还需要新机床呢，能用布换吗？”
设备科赵科长笑了：“李副厂长，您这要求高了。布换机床，那得多少布啊。”
会议室里有人跟着低笑。
“老李。”马振华看了他一眼。
会议室又安静了。
马振华端起缸子喝水，放下时“咚”一声。
他盯着材料看了会儿——手指又蹭黑了。
“这样。”他终于开口，“田主席这方案，有点意思，但有风险。我意见——可以试点。”
李原要说话，马振华抬手止住：
“不全面铺开。工会先选一两个项目，比如秋季运动会的奖品置换，搞个小范围尝试。”
“所有置换必须严格按流程走：双方协议、财务监督、领导审批、上级备案。”
他看向田丽华：
“田主席，你们选个兄弟单位，先去谈谈。谈成了，报厂委；谈不成，也别有压力。关键是摸经验，控风险。”
又看向李原：
“工会经费削减的事，再议。生产是重心，职工积极性也要顾。财务科重新测算一下，看能不能适当回调。”
李原脸绷着，没吭声。
周国平点头：“同意书记意见。试点先行，总结经验。工会也体谅厂里难处。”
田丽华长出一口气：“谢谢书记、厂长。工会一定把试点做好。”
“散会。”马振华起身。
人陆续往外走。
苏蓝收拾东西时，李原经过她身边，停了停。
他瞥了眼她手里那叠油印材料，嘴角扯了扯：“小苏干事，准备得挺充分。”
语气听不出是夸是讽。
苏蓝抬头，笑了笑：“应该的，李副厂长。”
李原没说话，走了。
田丽华走过来，压低声音：“回去说。”
两人回到工会办公室。
门一关，田丽华靠在门板上，闭眼缓了缓。
再睁眼时，她盯着苏蓝，眼神复杂：“你那些材料……什么时候准备的？”
“中午”
苏蓝说，“时间仓促，只能将就了。”
田丽华张了张嘴，想说什么，最后只摇摇头：“……这已经很不错了。”
田丽华想了想：“行。介绍信我现在开。记住，第一次去，姿态放低点。主要是探探口风，了解对方真实需求。具体怎么换、换多少，别急着定。”
“明白。”
钢笔在纸上沙沙响。
写完，田丽华盖章，吹了吹，递给苏蓝。
苏蓝接过，看着鲜红的公章，心里那根弦绷紧了。
成了，工会往后有条新路。
不成……她这新来的干事，怕是要背锅。
不过，她也没有在怕的。
现在她有更重要的事情。
那就是——领工资。
她们纺织厂每月5号领工资。
她这么辛苦不就是为了这点工资。
忙了一天，差点都忘了。
苏蓝走到财务科柜台前，看见人轻声道：
“王科长，我来领这个月的工资。”
王科长抬眼，指尖捏着钢笔顿了顿，目光带着几分打量：“原来是你，刚才大会上跟田主席一起的小姑娘。”